2024-04-18, 04:33 AM
|
|
|
|
♛
عضويتي
»
1
|
♛
جيت فيذا
»
26-07-2018
|
♛
آخر حضور
»
اليوم (03:51 AM)
|
♛
آبدآعاتي
»
926,986
|
♛
الاعجابات المتلقاة
»
35182
|
♛
الاعجابات المُرسلة
»
126269
|
♛
حاليآ في
»
في قلبها
|
♛
دولتي الحبيبه
»
|
♛
جنسي
»
|
♛
آلقسم آلمفضل
»
الادبي
|
♛
آلعمر
»
35سنه
|
♛
الحآلة آلآجتمآعية
»
مرتبط
|
♛
التقييم
»
|
♛
مشروبك
»
|
♛
قناتك
»
|
♛
ناديك
»
|
♛
مَزآجِي
»
مزاجي:
|
بيانات اضافيه [
+
] |
|
|
|
اخصائي موارد بشرية
المسؤوليات الرئيسية:- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية- التعاون مع القيادة للتنبؤ باحتياجات التوظيف وإنشاء خطط القوى العاملة- قيادة جهود التوظيف ، بما في ذلك تحديد المصادر وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المؤهلين- تطوير والحفاظ على العلامة التجارية صاحب العمل قوية لجذب أفضل المواهب- تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال معالجة المخاوف وحل النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية- إجراء التحقيقات وتوجيه المسائل المتعلقة بالموارد البشرية- الإشراف على عمليات إدارة الأداء ، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الأداء ، وردود الفعل- توفير التدريب والدعم للمديرين في المسائل المتعلقة بالأداء- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع برامج لتعزيز مهارات الموظف والمعرفة- تنفيذ مبادرات التطوير الوظيفي لدعم نمو الموظفين- إدارة برامج استحقاقات الموظفين وضمان هياكل تنافسية وعادلة التعويض- مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية بانتظام لتتماشى مع المعايير القانونية والصناعية- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح- مواكبة التغييرات في قوانين العمل وتنفيذ التحديثات اللازمة- تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الرضا في مكان العمل
تفاصيل أكثر...
.
.
|