2023-02-17, 07:18 PM
|
|
|
|
♛
عضويتي
»
1
|
♛
جيت فيذا
»
26-07-2018
|
♛
آخر حضور
»
اليوم (01:48 PM)
|
♛
آبدآعاتي
»
924,832
|
♛
الاعجابات المتلقاة
»
35181
|
♛
الاعجابات المُرسلة
»
126150
|
♛
حاليآ في
»
في قلبها
|
♛
دولتي الحبيبه
»
|
♛
جنسي
»
|
♛
آلقسم آلمفضل
»
الادبي
|
♛
آلعمر
»
35سنه
|
♛
الحآلة آلآجتمآعية
»
مرتبط
|
♛
التقييم
»
|
♛
مشروبك
»
|
♛
قناتك
»
|
♛
ناديك
»
|
♛
مَزآجِي
»
مزاجي:
|
بيانات اضافيه [
+
] |
|
|
|
اخصائي موارد بشرية
- مطلوب اخصائي موارد بشرية للعمل لدى شركة متوسطة الحجم بمدينة جدةالمهام:- العمل على ملفات شؤون الموظفين بالشركة وحفظها وأتمتتها- إعداد خطابات التنقلات الداخلية بين الأقسام الإدارية- العمل على حصر العاملين الراغبين بالتنقلات أو الاستقالة بالشركة وكتابة القرارات المتعلقة بهم- متابعة تجديد عقود الموظفين وإنهاء جميع الأعمال الادارية المتعلقة بها- متابعة إنهاء عقود الموظفين في مواعيدها المحددة حسب نظام الشركة وكتابة القرارات المتعلقة وإرسالها- المشاركة في وضع إجازات الموظفين- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة- تطوير الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل- مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على إيجاد الحلول لها- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة- التحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة- يضع خطة لتقييم الآداء ويقوم بتطويرها- توفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات- إنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقي- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء- يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة- تقديم آليات وخطط التوظيف- الاستفادة من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية- القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
تفاصيل أكثر...
.
.
|