منتديات بحر الامل - عرض مشاركة واحدة - 5 أنواع من الشخصيات تخلق فريق عمل غير متعاون.. كيف تتعامل معها؟

#1 2022-05-11, 01:24 PM

وجودك وسط فريق عمل هو أمر إيجابي بالتأكيد،
فعلاوة على أنه يساعدك على إتمام العمل، وإنجاز المهام
ويكسبك العديد من المهارات فهو أيضاً يساهم في إعطائك
عدة حلول لمواجهة أية مشاكل طارئة، ولكن هل هو دائماً كذلك؟

ولكن ما الذي يعنيه أن تكون جزءاً من فريق عمل!
تؤكد الدراسات أن 75% من الموظفين يعتقدون أن التعاون
ضمن فريق عمل هو أمر بغاية الأهمية، لكن مع الأسف 18%
من الموظفين هم القادرون على التواصل مع فريق عملهم.
وهذا ما يجعل عدداً لا بأس به يشكل عبئاً على الفريق
أكثر من كونه داعماً له.
بل وقد يكونون سبباً في عرقلة عملك وتباطؤ آدائك..
فماذا تفعل هل تستسلم؟

قبل كل شىء تعرف على 5 أنواع من هذه الشخصيات غير المتعاونة
وكيف تتصرف معها.

1. الشخص الذي يعطي وعوداً دون أن يحققها

يعتاد الأشخاص على تقديم الوعود أكثر من تنفيذها.
وهم وإن كان لديهم نوايا للإيفاء بوعودهم ولكن قدراتهم
لا تسمح لهم فعلياً بالتنفيذ.
وأنت بمعرفة حدود قدراتهم لن يصيبك شعور بالإحباط
عندما تحصل على أقل ما هو متوقع، لذا خفض سقف توقعاتك منهم
وامنحهم المهام التي تدرك أنهم قادرون على تنفيذها

2. الشخصية غير المشاركة

ستجد بين أعضاء فريقك من يتحاشى تسلم أية مسؤولية طالما
أن هناك من يحلّ مكانه، ستتعجب أن طريقة تحفيز هؤلاء
هي في إعطائهم تلك المسؤولية التي يتحاشونها،
وإسناد أدوار قيادية لهم ستجعلهم في مواجهة المهام
وإيفائها بالشكل الملائم وبالتالي تنفيذها وفق المطلوب.
لكن إياك أن تترك لهم الدفة ليقودوها وحدهم،
عليك أن تضعهم تحت المراقبة للتأكد أنهم يقومون بذلك
بالشكل السليم.

3. الشخص الذي يحب احتكار كل المهام لنفسه

ستفاجأ أن هناك شخصاً في الفريق أو أكثر يحبون أن يحتكروا
كل المهام لأنفسهم؛
لأنهم دائماً يسعون لكسب الجوائز ولأن يكونوا محط الاهتمام،
الأمر الذي لن يجعل الإنجاز يتحقق بما هو ملائم،
وفيما حدثت أخطاء لن يتحملّ هؤلاء الأشخاص اللوم،
وسيكونون قد ضيعوا الفرصة على بقية الفريق من إنجاز المهام
كما ينبغي.

هؤلاء عليك أن تسيطر على حجم الأعمال التي توكل لهم
بما يتلاءم مع قدرات الشخص، وأن تكون حريصاً على أنهم
سيتممونه كما ينبغي.

4. الشخص المتذمر

لا شىء يفسد العمل مثل وجود شخص يتشكى طوال الوقت
من حجمه أو طبيعته أو من الأشخاص المحيطين به.
هؤلاء الأشخاص يسممون الفريق بسلوكياتهم وبالأجواء المتوترة
التي قد تؤثر على روح الفريق. وللتعامل مع هذه الشخصيات،
فالحل الوحيد هو أن تعطيهم المزيد من المسؤوليات والمهام؛
حتى لا يكون لديهم الوقت لإمضائه في التذمر والشكوى،
وإضاعة وقت الآخرين.

5. الشخص الذي لا يأخذ مشورته إلا من رأسه

ستجد في الفريق شخصيات ترفض الانصياع للأوامر،
وتتخذ قرارها من نفسها دون الأخذ في الاعتبار المصالح الأخرى
أو الهدف الرئيسي الذي تسعى المجموعة بأكمله لتحقيقه.

لذا الأسلم في التعامل مع هؤلاء الأشخاص هو أن تعينهم للعمل
على جزء من كل مشروع، بحيث لا ينفردون باتخاذ القرارات وحدهم
ويكونون مضطرين دائماً للعمل مع الآخرين، كما تجنب إدماجهم
في جلسات العصف الذهني؛ حتى لا يتسببوا بتشتت الفريق،
وتأكد أنهم الأفضل في العمل وحدهم.

الموضوع الأصلي: 5 أنواع من الشخصيات تخلق فريق عمل غير متعاون.. كيف تتعامل معها؟ |~| الكاتب: راعية مشاعر |~| المصدر: منتديات بحر الامل

بحر الامل

العاب ، برامج ، سيارات ، هاكات ، استايلات , مسابقات ، فعاليات ، قصص ، مدونات ، نكت , مدونات , تصميم , شيلات , شعر , قصص , حكايات , صور , خواطر , سياحه , لغات , طبيعة , مفاتيح , ستايلات , صيانه , تهيئة , قواعد , سيرفرات , استضافه , مناضر, جوالات

الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ راعية مشاعر على المشاركة المفيدة: